La santé au travail est un droit fondamental et une responsabilité collective. Dans le secteur du travail temporaire, où les situations professionnelles évoluent rapidement et où les environnements de travail sont multiples, la prévention des risques professionnels, le suivi médical et la prévention de la désinsertion professionnelle doivent s’appuyer sur une coordination solide entre trois acteurs incontournables : le salarié intérimaire, l’entreprise de travail temporaire (ETT) et l’entreprise utilisatrice (EU).
Dans le contexte réglementaire actuel, notamment avec les articles R.4625-2 à R.4625-20 du Code du travail, et les nouvelles dispositions du décret n° 2024-723 du 5 juillet 2024 relatif à l’imputation partagée des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP), il est essentiel de renforcer les synergies entre ces trois parties prenantes. Cette approche collaborative permet de protéger la santé des salariés intérimaires tout en optimisant les performances sociales et économiques des entreprises concernées.
Notre rôle : conseiller, accompagner et co-construire !
RESPONSABILITÉ
Votre responsabilité, votre pouvoir d’agir
En tant que salarié intérimaire, vous êtes en mouvement constant : nouveaux postes, nouveaux environnements, nouveaux collègues. Cette mobilité, si elle est source de richesse professionnelle, expose aussi à des risques particuliers. C’est pourquoi vous devez devenir acteur de votre santé et de votre sécurité.
En adoptant ces réflexes, vous contribuez à éviter les accidents et à protéger votre santé, dès maintenant et à long terme.
Vos engagements essentiels :
- Respecter les consignes de sécurité fournies par l’entreprise utilisatrice.
- Signaler sans attendre toute situation à risque ou tout incident, même mineur.
- Demander des explications si les procédures de sécurité ne sont pas claires.
- Prendre soin de vous : sommeil, alimentation, échauffement musculaire, hydratation.
- Intégrer les « savoir-faire de prudence » : gestes professionnels, points de vigilance, habitudes saines.
SUIVI MÉDICAL
Des visites adaptés à vos missions
Le suivi médical permet de vérifier que votre état de santé est compatible avec vos missions et les risques éventuels.
La Visite d’Information et de Prévention (VIP)
Obligatoire pour tous les salariés intérimaires.
L’examen médical d’aptitude (EMA)
Réservée aux postes présentant un risque particulier (hauteur, agents chimiques, etc.).
Depuis le décret du 18 avril 2025, les salariés soumis à autorisation de conduite ou habilitation électrique ne relèvent plus automatiquement du Suivi Individuel Renforcé (SIR).
Ils bénéficient d’une attestation médicale valable 5 ans, délivrée avant la prise de poste.
Le SIR reste possible uniquement si le poste présente un risque supplémentaire avéré, après évaluation par le médecin du travail.
La visite pré-reprise
En cas d’arrêt de travail prolongé (plus de 30 jours).
La visite de reprise
Au retour d’arrêt, pour confirmer l’aptitude.
La visite à la demande du salarié
Possible à tout moment, pour évoquer toute difficulté liée au travail ou à la santé.
PRÉVENTION DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE
Rester en emploi malgré les difficultés
Nous travaillons avec le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) pour vous proposer un accompagnement global.
En partenariat avec le FASTT, notre service de prévention et de santé au travail accompagne les salariés intérimaires confrontés à des problèmes de santé, y compris en l’absence de mission en cours.
Ce partenariat permet d’accéder à une visite médicale spécifique, afin de faire le point sur votre situation et d’envisager sereinement la suite de votre parcours professionnel.
En agissant tôt, vous évitez la rupture professionnelle.
En cas de difficulté de santé
Si votre état de santé complique votre travail ou votre recherche de mission, vous pouvez contacter directement notre service de prévention et de santé au travail.
Un accompagnement personnalisé
Vous serez mis en relation avec une assistante sociale du FASTT. Elle est là pour vous écouter, vous aider à faire le point, et vous accompagner dans la construction d’un projet professionnel adapté à votre état de santé.
Un suivi médical adapté à votre situation
Une fois ce projet en place, une visite avec un médecin du travail de notre service pourra être organisée, à la demande du FASTT. Cette visite permettra de faire le lien entre votre santé et votre avenir professionnel.