Plan canicule 2018

En milieu de travail, aucun niveau maximal de température n'est imposé aux entreprises par le Code du travail, mais celui-ci comporte des dispositions législatives et réglementaires afin d'assurer aux salariés des conditions de travail satisfaisantes en cas de fortes chaleurs.

Le plan canicule rappelle qu'en cas de période de chaleur, les employeurs sont tenus de prendre les mesures visant à assurer la sécurité et à protéger la santé des travailleurs de leurs établissements en prenant en considération les ambiances thermiques dont le risque de "fortes chaleurs", dans le cadre de sa démarche d'évaluation des risques, de l'élaboration du document unique d'évaluation des risques (DUER) et de la mise en oeuvre d'un plan d'actions prévoyant des mesures correctives.

Ce plan d'action de prévention envisage, entre autres, des aménagements d'horaires, la limitation  ou le report d'activités susceptibles d'avoir un effet délétère sur la santé de leurs travailleurs (exposition au soleil aux heures les plus chaudes, travaux physiques...), mise à disposition d'eau potable fraîche...

Informez-vous au quotidien

Canicule info-service :

0 800 06 66 66