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Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) ne proposent pas uniquement la visite médicale ? Et bien non ! Pour mieux faire connaître et comprendre notre offre de services, Action Santé Travail et l’ensemble des SPSTI membres du réseau Présanse Hauts-de-France se mobilisent depuis septembre pour relayer une campagne nationale. Notre objectif commun : Développer ensemble la culture de prévention !
Équipements de protection individuelle, définition d'un SPSTI, modalités de retour après une longue absence… Des thèmes concrets sur lesquels nous reviendrons chaque mois pour mieux vous accompagner.
Changement d’emploi, départ à la retraite, difficulté de recrutement… Dans une entreprise, fidéliser ses salariés et attirer de nouvelles recrues sont parfois de véritables défis !
Aujourd’hui, la qualité de vie et les conditions de travail représentent un critère majeur pour les candidats. Et prendre en considération la santé et le bien-être au travail des salariés en fait partie.
Alors pour inverser la tendance et améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise, nos équipes sont à vos côtés pour vous conseiller !
Découvrez nos actions de prévention
Depuis ces dernières années, la qualité de vie au travail prend de plus en plus de place dans le choix d'une entreprise. Se sentir bien au travail, être écouté, être respecté et pouvoir s'épanouir professionnellement tout en trouvant un équilibre avec sa vie personnelle sont d'autant de facteurs qui influent sur la qualité, l'efficacité et la production au travail, mais surtout sur le bien-être des équipes et leur motivation. En effet, la QVT vise à concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail des salariés et la performance globale des entreprises. Pour y parvenir, nous pouvons vous aider à donner un peu plus de sens à votre travail via une meilleure autonomie, un management plus participatif, un meilleur dialogue social et professionnel tout en prenant en compte les attentes et plannings de chacun. Afin de définir des solutions pour améliorer les prestations de votre entreprise, d'en équilibrer les coûts et de l'amener à innover.
Concrètement, nous pouvons avec vous, identifier des objectifs prioritaires, expérimenter des mesures d'amélioration par la mise en pratique dans le fonctionnement de votre entreprise et pérenniser les avancées grâce à un retour d'expérience collaboratif. Et cela, par la même approche participative, interactive et sous les conseils de nos équipes en santé travail (cf. programme « sensibilisation à la qualité de vie au travail ») ou par une formation-accompagnement à la QVT au travail (cf. « programme formation accompagnement à la QVT au travail »).
Les risques psychosociaux (RPS) et le mal-être au travail sont des facteurs qui augmentent le turn-over au sein des entreprises. Nous pouvons aussi vous aider sur cette thématique.