NOS ÉQUIPES SANTÉ TRAVAIL
Équipe médicale
Médecins, infirmiers et assistants médicaux travaillent ensemble pour prévenir les risques et préserver la santé au travail.
Le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif qui consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions de travail et en conduisant des actions sur le milieu de travail avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Aujourd’hui, le médecin du travail anime une équipe santé travail pour mener à bien ses différentes missions en entreprise :
Assurer le suivi médical individuel des salariés lors des différentes visites obligatoires, d’information et de prévention, d’embauche, périodiques, de reprise et facultatives (pré-reprise ou à la demande) :
- Recours possible à des examens complémentaires ou à des experts médicaux. Ces visites font l’objet d’une attestation de suivi, d’un avis d’aptitude ou d’inaptitude.
- Informer et conseiller le salarié sur les équipements de protection, la prévention et participer au maintien dans l’emploi du salarié.
- Préconiser des adaptations du poste de travail et travailler en collaboration avec la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP) et d’autres partenaires pour éviter la désinsertion professionnelle.
- Élaborer les protocoles écrits pour confier certaines activités aux membres qualifiés de l’équipe pluridisciplinaire.
Conduire des actions en milieu de travail :
- Évaluer les risques professionnels et proposer des solutions d’amélioration des conditions de travail, d’ergonomie corrective ou de conception avec l’aide de son équipe pluridisciplinaire : études de poste, fiches d’entreprise…
- Conseiller l’employeur sur l’ensemble des problématiques liées aux conditions de travail et mesures de prévention pour la santé du salarié.
Participer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la prévention collective en collaborant à la veille sanitaire en s’inscrivant dans le plan régional et national de santé au travail : réalisation d’enquêtes, études épidémiologiques ou recueil des maladies à caractère professionnel.
Réaliser ou coordonner des actions de prévention dans les entreprises, alerter sur des altérations de la santé du fait de ses expériences auprès des autres secteurs d’activité, de par sa connaissance de l’histoire de l’entreprise.
L’infirmier en santé au travail (IDEST) contribue activement au suivi de la santé des salariés et à la mise en œuvre d’actions de prévention en entreprise.
Aujourd’hui, l’infirmier en Santé au Travail fait partie intégrante d’une équipe santé travail et collabore étroitement avec le médecin du travail, apportant une approche complémentaire dans l’accompagnement des salariés.
Pour mener à bien ses différentes missions en entreprise, ses domaines d’interventions sont larges et diversifiés :
Réaliser des visites d’Information et de Prévention initiales et périodiques, des visites intermédiaires dans le cadre du suivi renforcé, des visites de mi-carrière. Il peut également réaliser sous certaines conditions des visites de reprise, des visites de pré-reprise.
Proposer et organiser des actions en milieu du travail (individuelles ou collectives) dont l’observation et étude de poste, l’élaboration de fiches d’entreprise, les conseils divers en matière de prévention. Il peut participer aux CSE/CSSCT sur délégation du médecin du travail ou autres réunions.
Travailler également en collaboration avec les équipes pluridisciplinaire et la cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle.
Contribuer à l’animation des sensibilisations collectives et des forums : addiction/nutrition, risque biologique, sommeil…
L’assistant médical assure l’accueil des salariés, la gestion des dossiers médicaux, la planification des visites, et participe à la réalisation d’examens complémentaires aux côtés du médecin du travail. Il prend également en charge diverses missions administratives.
Aujourd’hui, l’assistant médical fait partie intégrante d’une équipe santé travail et son rôle dépasse aujourd’hui les seules fonctions administratives pour devenir un véritable relais entre les salariés, les entreprises et le médecin du travail.
NOS ÉQUIPES SANTÉ TRAVAIL
Équipe pluridisciplinaire
Des spécialistes aux compétences variées pour évaluer les risques, améliorer les conditions de travail et renforcer la prévention.
L’Assistant Prévention a pour mission principale d’accompagner les adhérents dans l’identification et la prévention des risques professionnels, au travers de différentes actions :
Réalisation des Rencontres Prévention, en particulier lors de l’adhésion de nouveaux établissements.
Élaboration et mise à jour des fiches d’entreprise, véritable outil de prévention qui favorise la collaboration entre le médecin du travail et l’entreprise pour définir et suivre les actions de prévention à mettre en œuvre.
Réalisation d’études de poste.
Accompagnement à la rédaction et à l’actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), ainsi qu’à l’élaboration d’un plan d’actions adapté.
Réalisation ponctuelle de mesures métrologiques (niveau d’éclairement, nuisances sonores, etc.).
Animation d’actions d’information collectives à destination des employeurs et/ou salariés.
Cette approche de terrain permet de proposer un accompagnement de proximité, de renforcer la culture de prévention au sein des entreprises, d’aider les employeurs à repérer les risques professionnels et de les guider vers la mise en place de mesures adaptées et efficaces.
L’ergonome analyse les situations de travail et accompagne la conception et la reconception des postes, des organisations et des environnements de travail pour les adapter aux capacités des salariés.
Il agit sur les dimensions physiques, organisationnelles et humaines afin de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS).
Il intervient notamment pour :
Analyser les postes de travail, les gestes et l’organisation du travail.
Identifier les facteurs de risques liés aux contraintes physiques et à l’organisation du travail.
Proposer des aménagements concrets (matériel, organisation…).
Accompagner les projets de conception et de reconception des situations de travail.
L’ingénieur HSE accompagne les entreprises dans la maîtrise des risques professionnels et le management de la prévention. Il apporte une expertise technique sur les risques et pilote les démarches de prévention.
Il intervient notamment pour :
Identifier et évaluer les risques dans l’entreprise.
Accompagner la mise en place du DUERP et des plans d’actions.
Proposer des solutions techniques de prévention.
Réaliser ou exploiter des mesures de terrain (métrologie : bruit, vibrations, etc.).
Intervenir sur des risques spécifiques comme l’amiante.
Suivre l’efficacité des actions mises en place.
Le toxicologue apporte son expertise sur les risques liés aux substances chimiques en milieu professionnel et accompagne les entreprises dans la prévention du risque chimique.
Il intervient notamment pour :
Analyser les produits utilisés à partir des fiches de données de sécurité (FDS).
Évaluer les conditions d’exposition des salariés.
Réaliser ou interpréter des mesures d’exposition (métrologie).
Conseiller sur les mesures de prévention et de protection adaptées.