La santé au travail est un droit fondamental et une responsabilité collective. Dans le secteur du travail temporaire, où les situations professionnelles évoluent rapidement et où les environnements de travail sont multiples, la prévention des risques professionnels, le suivi médical et la prévention de la désinsertion professionnelle doivent s’appuyer sur une coordination solide entre trois acteurs incontournables : le salarié intérimaire, l’entreprise de travail temporaire (ETT) et l’entreprise utilisatrice (EU).
Dans le contexte réglementaire actuel, notamment avec les articles R.4625-2 à R.4625-20 du Code du travail, et les nouvelles dispositions du décret n° 2024-723 du 5 juillet 2024 relatif à l’imputation partagée des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP), il est essentiel de renforcer les synergies entre ces trois parties prenantes. Cette approche collaborative permet de protéger la santé des salariés intérimaires tout en optimisant les performances sociales et économiques des entreprises concernées.
Notre rôle : conseiller, accompagner et co-construire !
ENGAGEMENT
Un rôle opérationnel essentiel
Bien définir le cadre, c’est déjà prévenir les risques.
Vous êtes l’entreprise d’accueil. À ce titre, vous avez un impact direct sur la santé du salarié intérimaire. Vous devez :
- Fournir un poste de travail conforme et sécurisé.
- Assurer un accueil et une formation suffisante.
Transparence et anticipation : deux piliers fondamentaux
Chaque mission doit commencer par une fiche de poste précise : gestes techniques, horaires, environnement, exposition. Cette fiche permet :
- Une bonne adéquation entre le poste proposé et les compétences ainsi que l’état de santé du salarié.
- Une meilleure responsabilisation du salarié intérimaire.
Partage des responsabilités et prévention active
Le décret 2024-723 rend explicite votre responsabilité financière en cas d’accident. Une politique active de prévention devient un investissement rentable. Vous pouvez :
- Demander une visite de poste au SPSTI.
- Participer aux formations inter-entreprises.
Ensemble, agissons durablement !
Le système du travail temporaire repose sur la confiance et la responsabilité partagée. Le SPSTI est votre partenaire pour :
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Organiser le suivi médical
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Agir en prévention
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Préserver les parcours professionnels