Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) ne proposent pas uniquement la visite médicale ? Et bien non ! Pour mieux faire connaître et comprendre notre offre de services, Action Santé Travail et l’ensemble des SPSTI membres du réseau Présanse Hauts-de-France se mobilisent depuis septembre pour relayer une campagne nationale. Notre objectif commun : Développer ensemble la culture de prévention !
Équipements de protection individuelle, définition d'un SPSTI, modalités de retour après une longue absence… Des thèmes concrets sur lesquels nous reviendrons chaque mois pour mieux vous accompagner.
Tous les salariés peuvent être exposés à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques, générateurs de fatigue, de stress et d'anxiété.
Quels facteurs de stress en milieu professionnel ?
Manque de reconnaissance ou de soutien au travail, surcharge de travail, difficulté à concilier vie pro/vie perso, ambiguïté des missions... sont autant de sources de stress potentielles qui peuvent impacter la santé de vos salariés et avoir des conséquences négatives sur le bon fonctionnement de votre entreprise : démotivation du personnel, absentéisme, dégradation de la marque employeur.
Mais rassurez-vous : il est possible de réduire ces facteurs de stress !
Pour prévenir les risques psychosociaux (RPS), nos équipes santé travail vous accompagnement et vous conseillent !
Quelles solutions ?
La prise en compte des risques psychosociaux (RPS) et de la souffrance au travail est devenue incontournable au sein des entreprises. Pour limiter ces risques, il faut d’abord rechercher quelles peuvent être les sources de stress dans l'entreprise, afin d’agir sur les causes plutôt que sur ses symptômes. Chez Action Santé Travail, nous vous accompagnons dans l'évaluation des risques de RPS dans votre entreprise afin d'en identifier les causes, de réaliser un diagnostic des situations de travail à risque et d'en définir un plan d'action pour mettre en place un projet de prévention DURABLE.
Nous pouvons ainsi, former des acteurs (encadrement, DRH, référents prévention, etc.) dans votre entreprise à la question de la santé au travail et des RPS afin qu'ils puissent comprendre la problématique des RPS et acquérir les bases théoriques et pratiques. Cela dans une approche participative, interactif et sous les conseils de nos équipes en santé travail (cf. programme « sensibilisation aux RPS ») et une formation-accompagnement aux RPS (cf. « programme formation accompagnement aux RPS »). N’hésitez pas à nous contacter pour en bénéficier.
Vous souhaitez avoir des informations synthétiques qui pourront vous orienter et vous conseiller, nous vous invitons à consulter la documentation INRS sur la thématique.
