Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) ne proposent pas uniquement la visite médicale ? Et bien non ! Pour mieux faire connaître et comprendre notre offre de services, Action Santé Travail et l’ensemble des SPSTI membres du réseau Présanse Hauts-de-France se mobilisent depuis septembre pour relayer une campagne nationale. Notre objectif commun : Développer ensemble la culture de prévention !
Équipements de protection individuelle, définition d'un SPSTI, modalités de retour après une longue absence… Des thèmes concrets sur lesquels nous reviendrons chaque mois pour mieux vous accompagner.
Pour préserver la santé de vos salariés au travail, la protection collective constitue une priorité. Toutefois, lorsque l’analyse des risques révèle que celle-ci est insuffisante ou impossible à mettre en œuvre, l’employeur doit mettre à disposition des salariés les EPI (Equipements de Protection Individuelle) appropriés.
Bouchons d’oreilles, lunettes de protection, casques, gants, chaussures, combinaisons, harnais… Il n’y a pas d’équipement de protection individuelle universel (EPI). L’EPI doit être adapté à la situation de travail et aux risques associés… sans oublier le confort ! L’enjeu : ne pas engendrer de nouveaux risques !
Le choix est donc avant tout guidé par l’analyse du poste de travail et des activités réalisées.
Idéalement, la démarche de mise en place des EPI comporte les étapes suivantes :
À noter : les EPI sont des moyens de prévention à préconiser en dernier recours, après avoir mis en place des mesures d’élimination ou de réduction des risques. La mise en place d’EPI ne peut constituer à elle seule une démarche de prévention efficace.
Nos équipes chez Action Santé Travail peuvent vous aider dans le choix des équipements, sensibiliser vos salariés aux risques et aux moyens de prévention (pourquoi et comment se protéger ?) et vous accompagner dans la démarche d’évaluation des risques au sein de votre entreprise. Vous recommander les équipements de protection adaptés, c’est aussi notre mission.
